在2020年一项关于海员福利的行业范围调查结果表明,有54%的海员认为他们没有积极帮助应对压力和疲劳。这是在动荡的一年中影响海员及其家人的重大船员危机的背景。但是,海员的心理健康和福祉一直是大流行之前令人关注的领域,诸如隔离,疲劳和压力等问题通常被报告。
在2019年,职业安全与健康机构发现,“海员报告说,比报告在船上快乐或非常快乐的人都在家中快乐或非常快乐”。在同一研究中55%的雇主受访者表示,他们的公司没有引入任何旨在解决过去十年来解决海员心理健康问题的政策或惯例。相比之下,最新的《海员最新任务》海面幸福指数强调了小规模解决方案和投资在连通性,粮食和社交活动对船上的生活的积极影响。
在第一届海员心理健康和福祉会议,这个最iMar的特殊兴趣小组将汇集来自海事领域的全球思想领袖和主要利益相关者,他们积极参与,并热衷于讨论改善海员心理健康和福祉的实用解决方案。重点将放在干预措施和探索最佳实施,监视结果并确定还能做什么的最佳实践上。
SIG的目的是: